İş hayatı giderek daha kompleks ilişkiler ve donanımlar gerektiriyor.

 Öyleyse sürekli gelişim şart. Bizler yaratılış itibari ile bilgi  sayesinde hemen yeni bir davranış yeni bir alışkanlık kazanamayız .

Yerleşik davranışını değiştirmekte insanın bir savunma sistemi vardır.

Esasen bu sistem onu korur. İnsanın bunu anlayıp yani kendini tanımaya başlaması ile mayalanma dediğimiz bir başka bir mekanizma çalışmaya başlar ve

gelişim yolculuğu başlar.

Mayalanma süreci bir bilgi ile tetiklenir ama devam edebilmesi için zihinsel dönüşüm şartlar ve çevre çok önemlidir.

​

Bu yolculuktaki en büyük katalizör ise isteğinizdir.

Bunu devam ettirebilmesi için ise  şartları ve çevrenizi kontrol edebilmelisiniz. Kendini engelleyen  insanlar ve tutumlarınız varsa farkına vararak bunu değiştirebilir hale gelebilmelisiniz.

Yoksa yapılacaklar listesi bellidir.

Artık bilmek değil yapabilmek marifet olmuştur.

Buluşalım o zaman.