Hoşgeldiniz !

Değişim için benzersiz güçlendirilmiş bir ortaklığa hazır mısınız?
Business Meeting_edited.jpg

-Amacında netlik kazanmak

-Hedeflerinde ilerlemek

-İlişkilerde uyum

-İş yaşam dengesi

-Sınırlayıcı inançlarla baş etme

-Kararsızlık, erteleme, aksiyon

-Kendini keşfetmek

-Sağlık ve zindelik hedeflerine ulaşmak

My trip up and down the Great Smoky Moun

Potansiyelinizi ortaya çıkaran ve onu etkinleştiren, bireysel ve kurumsal eğitimler.

Colleagues_edited.jpg

Birlikte; çalışanlarınızı ve işletmenizi başarılı olmaları için güçlendiren, YÜKSEK PERFORMANSLI bir iş yeri oluşturabiliriz.

Rıfat Ergan

Doğru zamanda doğru destek gibisi yoktur.

Hiç içinizdeki potansiyeli hissettiğiniz ancak nasıl harekete geçeceğinizi bilemediğiniz, sizi durduran şeyin ne olduğunu anlayamadığınız, bir türlü netleşemediğiniz ve nasıl başa çıkacağınızı bilmediğiniz zamanlar oldu mu?

İyi haber; aslında tüm cevaplar içimizde. İstediğimiz, sevdiğimiz ve tatminkar hayatı tezahür ettirme gücüne sahibiz. Tüm bunlar için gereken; Kendimizi tanımak, içsel güçlerimizin, değerlerimizin, yaşam amacımızın ve güçlü yönlerimizin farkında olurken kendimizden şüphe duymayı bırakmak başlangıç için yeterli. Daha fazlası için tanışalım.

Rıfat Ergan

Sertifikalı Koç, ICF, Yönetim Koçu

Koçluk hizmeti alan kişilerde;

%68

Yüksek bireysel farkındalık

%61

Daha dengeli bir hayat

%57

Daha az stres

%52

Daha fazla özgüven

artışı gözlemlenmiştir. Kaynak: Performance Coaching International 2012

Kurumlarda Koçluğun Pozitif Etkileri;

%70

İş performansında artış.

%61

Yönetim becerilerinde gelişme.

%57

Zaman yönetiminde iyileşme.

%51

Takım çalışmasında verimlilik.

artışı gözlemlenmiştir. Kaynak: ICF global koçluk müşteri çalışması -PWC

GENEL KATILIMA AÇIK PROGRAMLARIMIZDAN HABERDAR OLMAK İÇİN
MAİL LİSTEMİZE KAYIT OLABİLİRSİNİZ.

Mesajınız Bizi Mutlu Edecektir.

MAYALANMA
Davranışlarımızı anlama ve geliştirme yolunda özel bir teknik.

İş hayatı giderek daha kompleks ilişkiler ve donanımlar gerektiriyor.

 Öyleyse sürekli gelişim şart. Bizler yaratılış itibari ile bilgi  sayesinde hemen yeni bir davranış yeni bir alışkanlık kazanamayız .

Yerleşik davranışını değiştirmekte insanın bir savunma sistemi vardır.

Esasen bu sistem onu korur. İnsanın bunu anlayıp yani kendini tanımaya başlaması ile mayalanma dediğimiz bir başka bir mekanizma çalışmaya başlar ve

gelişim yolculuğu başlar.

Mayalanma süreci bir bilgi ile tetiklenir ama devam edebilmesi için zihinsel dönüşüm şartlar ve çevre çok önemlidir.

Bu yolculuktaki en büyük katalizör ise isteğinizdir.

Bunu devam ettirebilmesi için ise  şartları ve çevrenizi kontrol edebilmelisiniz. Kendini engelleyen  insanlar ve tutumlarınız varsa farkına vararak bunu değiştirebilir hale gelebilmelisiniz.

Yoksa yapılacaklar listesi bellidir.

Artık bilmek değil yapabilmek marifet olmuştur.

Buluşalım o zaman.

12191362_10153946116697570_7333197730643

KATILANLARDAN YORUMLAR

"Müthiş bir deneyimdi. İşimize kafamızı gömmüş giderken, yeni bir bakış açısı keşfettik.  Şimdi kendimi daha huzurlu hissediyorum.

Gerisi de geliyor zaten. "

Muammer Aktürk
Akset 

"İnsanın kendini tanıması satış için nasıl bir etki yapar konusundan emin değildim. Şimdi bu farkındalığın hayatımın her anına sızmaya başlamasını keyifle izliyorum."

Ahmet Uysal

Pınar Kuruyemiş

"Rıfat beyin sandviç tekniği ilişkilerimi etkiledi. Artık eksikleri görmek marifet değilmiş diye bakıyorum. Olanın farkında olmak olanı farketmeye çalışmak dönüştürücü oluyor."

İbrahim Keçeci
Huzur Gıda

whatsapp png.png